董事長王曉春深入一線與青年員工座談
2013-03-06 17:05:19      黨委辦公室

堅持人才強行  關注員工成長

    為了助力青年員工的健康成長,3月1日,董事長王曉春專程深入一線看望青年員工,并與他們進行座談,傾聽他們的意見,了解他們的工作和學習情況,對他們提出了殷切的希望。

    遼陽銀行把青年員工的茁壯成長視為全行持久發展的不竭動力,一直堅持“人才先行”的戰略方針,加強優秀人才的引進工作,使人才儲備形成良性梯隊結構。去年,全行又新進員工110人,使全行全日制本科以上學歷達到293人,占比達到26.92%,較上年提升12.7個百分點;全行全日制碩士研究生以上學歷達到60人,繼續保證了每10億元資產配備一名研究生的人才儲備目標。其中,已有不少青年員工成長為遼陽銀行的骨干力量,走上了重要的領導崗位。去年新招的這批員工又被充實到業務一線各部門進行培養和鍛煉。

    在小企業信貸服務中心,董事長與20多名青年員工親切座談,認真傾聽青年員工的心聲,同大家進行面對面地交流。青年員工們踴躍發言,結合實際工作,暢談自己的個性想法和對新業務的設想。

    座談中,董事長充分肯定大家工作的同時,勉勵青年員工要善于學習、善于借鑒、善于總結、善于完善自我,提高思想品德的修養、提升業務工作的能力、培養邏輯思維的能力,將有新意、有建設性的好點子付諸實踐;要求真務實,切忌急功近利,要將每一步都走得扎扎實實。董事長希望青年員工早日成為遼陽銀行的棟梁之才,為遼陽銀行的明天貢獻更大的力量。

    座談會上,董事長肯定了小企業信貸服務中心“孵化器”的作用。一方面,小企業信貸服務中心是小微企業的“孵化器”,其良好的服務,使一批小微企業得到快速發展,鞏固了小微企業客戶群體,樹立了遼陽銀行的品牌形象,為提前實現“雙80”目標打下了基礎。另一方面,小企業信貸服務中心又是遼陽銀行的人才“孵化器”,行里有新招錄的青年員工總是先安排到這里來鍛煉,該中心成為了全行的人才培養中心,為全行培養了一批批優秀的青年員工,為遼陽銀行的快速發展注入了蓬勃的新生力量,提供了堅實的人才保障。

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